田丰公司的基本情况：
1984年四季青实行政企分开，设立四季青乡，建立四季青农工商公司。田村大队改为田丰农工商公司全称“北京市海淀区四季青镇田丰农工商公司”是隶属于北京市四季青农工商总公司的集体所有制企业。公司位于海淀区的西南部，是一个典型的城乡结合部区域。东起旱河东路，西至101铁路，南至田村山南，北至永定河，公司管辖区面积2.7平方公里，由四个自然村组成。现有常住农业户1170户，农业人口3160人，在册劳动力1067人，公司主要从事园林绿化管理、村办企业和物业管理工作，集体企业有田丰结构厂，运输车队及育红幼儿园。
一、加强党建工作，及民风建设
（一）党员基本情况
田丰公司党总支共有党员110名，其中在职党员35人，在职党员中，还有13人属于田丰公司挂卡和村委会存卡党员，其余的75名均为退休的老党员，70岁以上的老党员有28名，在这样的一个党员队伍中，如何发挥好退休党员的作用，确实成为党总支高度重视的工作，我们除了平时以各支部为单位，组织好“三会一课”的日常学习外，总支还坚持了每季度最少组织一次党员大会，通报公司党总支阶段工作计划、经济发展思路和未来规划等，让每个党员清楚总支的工作任务，时刻监督总支工作计划的落实情况，提出合理化的建议，集思广益，为公司
党总支进一步的开展好工作，推进地区的经济建设和发展奠定基础。
（二）加强总支领导核心作用，推进民主管理工作
党总支能够充分发挥领导核心和集体民主管理的作用，坚持每周一次由总支班子、经营管理班子的例会制度，而且党总支每月召开一次两委班子成员会，每季度召开一次村民代表会议，党总支把这些平时的例会结合起来，充分体现和加强了民主管理的作用。
（三）田丰公司民风建设
加强民风建设是建设和谐社会的基础。在政治上要把村民自治、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度落到实处，让群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权，凡是对群众的承诺和制定的优惠扶持政策，坚定不移的兑现落实。在工作决策上，不与民争利，不损害群众利益。同时把群众关心的热点、难点、焦点问题作为两委班子决策的重点问题，把绝大多数群众的满意程度作为评判工作好坏的标准，对群众遇到的难题，及时给予解决乡村两级不推不拖，热情解决，对于涉及到大多数群众利益的事情，力求公平、公正、公开，不断增强群众对党和政府的信任感，树
立党和政府在群众中的威信。
（四）公司党总支班子慰问贫困老党员、老干部、军属、残疾人
公司党总支班子，书记胡淑琴同志、副书记李宗江同志，逢年过节都要亲自带领两委班子干部，走访慰问贫困老党员、老干部、军属、残疾人，为他们送去粮、油等慰问品，表达党组织对他们的关怀，切实把党组织的关怀和温暖送到最需要帮助的老党员、老干部、军属、残疾人之中去。
二、公司为了支持经济发展，为新农村建设提供物质基础
发展是经济建设的第一要务，农村更是如此。因此我们以发展为第一要务，多办实事。公司领导班子结合本地区实际情况，充分利用村中的条件和设施。努力完善各种管理制度，不仅让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。突破发展过程中的难题，带领农民走向市场、共同致富。
目前田丰公司辖区已有：
1座绿色食品采摘园：田村葡萄、西瓜采摘观光园。
4家汽车4s 店：雪铁龙汽车4s店、丰田汽车4s店、韩国现代4s店、东风日产4s店。
1家加油站：中石化加油站（田村站）。
2座公园：田村绿地公园（以树木、花卉为主题的休闲公园）、汽车公园（以练车、试车为
主题的休闲公园）。
三、坚持从实际出发，解决百姓问题
（一）成立保洁队伍，招用保洁员53人。以创业促就业，增加就业岗位，扩大就业渠道。主要目的是彻底消除本村所有地搓垃圾站。村委会为保洁员统一配备了服装，清扫工具及镇政府配发的26辆三轮车，为村民购买轻巧便捷的垃圾筐。保洁员按时清理每户垃圾，使村中无堆积垃圾。
（二）增加保安人员，充实巡逻队伍及增加协管人员12人。对保安人员进行军事化训练和治安安全知识培训。在居民小区和村中胡同设立值勤岗位，加强流动人口管理，对房屋出租明确登记。保证24小时岗位值勤与巡逻值勤，发现问题及时有效的处理。真正为地区创造一个良好的社会治安环境，确保百姓的一方平安。为更好的维护本地区的治安稳定做保障。
（三）丰富文化生活，在田村小区周边设立老年活动站及文化中心。为老年人的晚年生活提供娱乐休闲场所，为村民提供一个学习知识的平台。认真搞好各项学习培训工作。如：手工艺花培训班、健美操培训班、计算机培训班等。这些培训丰富了村民的业余生活，还为村民再就业提供了机会。成立地区秧歌队，人数150—200人。不仅村民能够锻炼身体，体现地区的文化氛围，还能以秧歌队为载体，使村民之间的关系和谐融洽。
（四）关心弱势群体，服务公益事业。公司领导长期把关心弱势群体作为一项重要工作。积极完善现有的低保制度，每月按时为村民发放退休补贴。定期慰问孤寡老人、低保户，并为他们购置生活必备用品。重视“拥军拥属”工作，每年在建军节、春节前夕为军属送去生活日用品，受到军属们的拥护。
（五）为村民谋求工作岗位。近几年来，在新农村的建设中，田村积极扩大再就业渠道，为辖区内的适龄待业劳动力办理转岗技能培训。如：物业管理、园林绿化、电脑操作、电工、电梯工燃气司炉工及手工编织等，共培训400余人。现在已有150人找到了新的就业岗位，经过有计划有组织的培训，村中待业人员的就业观念得到了转变，不再依靠政府的劳动力分配。为缓解就业压力，田村村委会每年出资40多万元鼓励更多的待业人员走向劳务市场，寻求适合自己的就业岗位，村委会每年为自谋职业者发放1000元补助费。目前，全村有300余人在各行业就业，基本消除了零就业的家庭。
总之 ，今后我们将继续着眼于“农村生产力的新发展、农民生活水平的新提高、社会文明进步的新风尚、生态环境的新面貌、依法民主管理的新体系”等方面的内容，按照要求，不断创新形式。扎实推进田村的新农村建设工作。
田村党总支委员:
邮编：100049 书记：胡淑琴 副书记：李宗江
委员：白国金、胡秀敏、巩来喜
地址：田村检测场
